Spektrum der Mediation - Inhalt Heft 58

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Spektrum der Mediation - Inhalt Heft 58

Die neue Ausgabe »Kooperation statt Konfrontation«

Spektrum der Mediation Heft 58

 

Im neuen Heft 58 beleuchten die Leitartikel das Schwerpunktthema «Kooperation statt Konfrontation - Brauchen Betriebsräte heute neue Konzepte?» in unterschiedlichen Konstellationen: Von Konfliktlösungsmodellen beim kollektiven Miteinander im Arbeitsleben (»Gericht oder Mediation?«) über Konfliktpotentiale in der Arbeit von Betriebsräten (»Ohne Patentrezept«) bis hin zu Konfliktdynamiken auf dem Präsentierteller der Medien (»Ein dämonischer Tarifkonflikt«).

Den professionellen Umgang mit Konflikten behandelt ein arbeitspsychologischer Beitrag (»Gesundheitsförderndes Führen mit mediativen Kompetenzen«). Die Entwicklung von der Konflikt- zur Mitgefühlskultur in Organisationen wird im Fachartikel »Konfliktmanagementsysteme 3.0« wissenschaftlich untersucht.

 

Kennen Sie den Wirkungszusammenhang von Konflikten, Regeln und Regelverstößen und deren Bedeutung für ein innovatives Compliance-Management der Unternehmen? Die Zusammenhänge und Implikationen für Mediatorinnen und Mediatoren untersucht der Fachbeitrag »Konflikt- und Compliance-Management in Unternehmen«.

Zusätzlich informiert das Heft in der Rubrik »Nachrichten und Menschen« über aktuelle Entwicklungen, Veranstaltungen und Personalien in der Mediationsbranche und behandelt die Begegnung und Verständigung im Nahost-Konflikt in der Rubrik »Toleranz und Frieden«.

Es enthält interessante Beiträge zur Kommunikation (»Klientenzentrierte Gesprächsführung in der Mediation«) und behandelt die Themenbereiche der Partizipation anhand zweier Fachbeiträge namhafter Autoren (»Umweltprobleme bearbeiten – Konflikte im sozialen und politischen Kontext« und »Partizipation durch die Mediationsbrille betrachtet – Das Beispiel Nationalpark Schwarzwald«).

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